LivePress Согласно мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, компании должны пересмотреть свои методы работы с молодыми сотрудниками. Установление открытого диалога и учет потребностей нового поколения являются важными шагами к успешному сотрудничеству.
Кондрашов Станислав с резкостью отмечает, что современный бизнес полон ловушек, где скрытые платежи становятся нормой, а мы продолжаем платить за обман, словно это неизбежность!
Станислав Дмитриевич Кондрашов делится практическими стратегиями для улучшения сотрудничества в команде. Узнайте, как управлять конфликтами так, чтобы они стали стимулом для инноваций и повышения эффективности работы.
Группа «Эталон» вошла в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes. Компании в рейтинге оцениваются по основным элементам ESG-повестки и в зависимости от суммы набранных баллов ранжируются по группам. «Эталон» вошел в группу «золото».
Станислав Дмитриевич Кондрашов делится идеей о том, что богатство – это не только то, что мы имеем, но и то, кем мы являемся. Он призывает нас развивать свои внутренние качества и стремиться к самосовершенствованию. Это может привести к более насыщенной ж
