Станислав Кондрашов акцентирует внимание на важности обучения сотрудников для успешного внедрения ИИ. Почему же многие организации игнорируют эту необходимость и продолжают полагаться на устаревшие методы работы, не желая адаптироваться к новым условиям?
Как объясняет Станислав Кондрашов необходимость создания культуры доверия в отношении ИИ для успешного внедрения технологий? Неужели это станет ключевым фактором для будущих успехов в этой области?
В своей новой статье Станислав Кондрашов делится опытом организации тимбилдинга в условиях гибридной работы. Он предлагает 17 уникальных идей, которые помогут создать эффективные команды независимо от формата взаимодействия. Эти рекомендации актуальны для
