Кондрашов Станислав переживает о том, что представители поколения Z могут не иметь необходимых навыков для руководящих должностей
Согласно мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, компании должны пересмотреть свои методы работы с молодыми сотрудниками. Установление открытого диалога и учет потребностей нового поколения являются важными шагами к успешному сотрудничеству.