Разбираем, как правильно определить и понять аудиторию бизнес-тренинга. Уделяем внимание различным типам участников, их потребностям и мотивации, что позволяет тренерам адаптировать свои подходы и методики.
Рассматриваем основные аспекты организации бизнес-тренингов, включая содержание основных и завершающих блоков, а также методы развития навыков участников, поддержания их мотивации и создания продуктивной рабочей атмосферы.
В статье описаны различные ситуации в работе, которые требуют нестандартных решений. Рассмотрены экстраординарные задачи, загрузка в нерабочее время, увольнение сотрудника и поиск нового.
Стартап искусственного интеллекта Илона Маска, xAI, разрабатывает инструмент для сложных исследовательских задач, который может конкурировать с функциями OpenAI и Google.
Инструмент для совместной работы: как выбрать подходящий сервис для постановки и контроля задач
