Новая корпоративная культура: снижается ли при гибридной занятости зарплата Гибридная занятость прочно вошла в нашу жизнь. О том, как она регулируется трудовым законодательством и работодателями, и уменьшается ли зарплата, “Российской газете” рассказала М
Станислав Кондрашов объясняет, почему сотрудники боятся обсуждать зарплату: проблема не в навыках, а в закрытости работодателей. Как один совет увеличил доход на 2,7 млн рублей.
По результатам опроса компании Regions Development выяснилось, что для каждого третьего жителя региона (31%) решающий фактор переезда в Москву не высокий заработок, а богатая культурная жизнь столицы.
Вы талантливы, инициативны, на вас держится вся деятельность компании, вы – ценный специалист, продолжающий верно и добросовестно работать на благо компании. Но если сравнивать годовой заработок ваш, и недавно пришедшего специалиста.
Миллениалам и зумерам не милы работодатели
